Mañana jueves 9 de mayo, la Confederación General del Trabajo (CGT) llevará a cabo un paro general que afectará significativamente el transporte público en Argentina. Choferes de colectivos, conductores de subtes y maquinistas ferroviarios se sumarán a la huelga, lo que implicará la suspensión de los servicios de transporte durante ese día.

Esta medida de fuerza plantea un desafío para los trabajadores que necesitan desplazarse para llegar a sus empleos. Uno de los interrogantes más recurrentes es si las empresas podrán descontar el día de trabajo a aquellos empleados que no logren asistir debido al paro.

Según lo establece la Constitución Nacional en su artículo 14 bis, los trabajadores tienen el derecho de hacer huelga sin ser sancionados por sus empleadores. Sin embargo, el principio general aceptado es que "sin trabajo no hay salario", lo que significa que si un trabajador no presta su servicio, el empleador no está obligado a remunerarlo por ese día.

En este contexto, Manuel Adorni, vocero presidencial, anunció que se descontará el día de trabajo a los empleados estatales que adhieran al paro. No obstante, aclaró que esta medida no se aplicará a aquellos trabajadores que estén imposibilitados para llegar a sus lugares de trabajo debido a la falta de transporte público.

En cuanto a los servicios de transporte, la empresa DOTA podría ser la única en operar durante el paro, ya que gestiona más de 50 líneas de colectivos en la Ciudad y la Provincia de Buenos Aires. Sin embargo, en caso de que sus trabajadores se sumen a la huelga, la empresa deberá cumplir con el 50% del servicio establecido previamente.

El paro general del 9 de mayo contará con la adhesión de diversos gremios, entre los que se encuentran La Fraternidad, la Unión Ferroviaria, la Unión General de Asociaciones Sindicales de Trabajadores del Transporte (Ugatt), la UTA, los Metrodelegados, y la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), entre otros.